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[留学生在日本打工的必知常识]勤工俭学的求职指南

发布时间:2020-07-14 15:08:15 来源:四叶草留学资讯责编:日本留学生云灵 字数:2851字 点击:

在日本找工作听起来很吓人,但不必担心。找出在日本找到工作所需的一切知识。

想在日本工作,但不知道从哪里开始?在日本为国际学生找到工作可能会充满挑战,但这也是一个很好的机会,可以重新审视自己并发展各种未来所需的技能。在求职过程中偶然遇到挑战非常容易,但是即使在遇到困难的时候也要确保坚持自己的决定,这一点也很重要。

日本独特的招聘流程与您在本国习惯的招聘流程有所不同。在开始考虑您的职业之前,了解进行适当的求职活动的差异和正确的过程非常重要。

找到成功就业的关键是尽早开始找工作,并获取足够的信息以使您领先于所有人。

日本公司期待什么?

对于国际学生

日本公司雇用国际学生的原因有很多。但是三个主要原因是:

通过增加公司内部的多样性来刺激工作场所。

开展海外业务运营和销售。

确保具有不同文化背景和技能的人力资源,以建立一支更有能力的员工队伍。

日语要求

留学生可能拥有的最重要的技能是用日语进行清晰交流的能力。就日常运营而言,您使用日语的数量取决于您所从事行业的性质。但是,由于求职过程包括聆听公司介绍,提交申请表格和多次面试,因此必须说清楚日语才能获得正式报价。

大多数公司主要在面试中评估申请人,因此,如果申请人缺乏聆听和交谈技巧,将很难获得工作机会。在国际学生的日语能力方面,日本公司具有很高的标准。大约90%的公司期望国际学生在招聘时达到日语水平考试N1,如果他们是说英语的国际学生,则达到N2水平。

国际学生正在听公司的情况介绍

国际学生职业论坛

雇主正在寻找的技能

除了具有良好的日语能力外,日本公司还在寻找具有较强沟通能力和活力的申请人。活力是指个人面对和克服问题的能力,并具有从头开始学习新事物的热情。应届大学毕业生将学习必要的技能,并由其雇主“培养”。在此阶段,许多日本公司正在寻找求职者的个性而不是个人技能。

准备求职活动

在开始求职活动之前,您必须首先进行自我分析和评估。您可以先问自己,您的长处和短处是什么,您想成为什么样的人,您的兴趣是什么,别人如何看待您,您过去的工作或未来的梦想是什么。通过这些问题并回顾您的过去,反思当前的自我,并形象化理想的未来自我,将有助于您找出两件事:

您想要执行的工作类型,以及您适合的工作类型。

如何在您的初次申请和面试中留下良好的印象。

这对于选择工作类型和将来的面试特别有利。

选择行业/职位类型

在确定所需的职业类型之后,选择一个行业应该是缩小选择范围并找到适合您的工作类型的第一步。 “工业”是指各种领域的分类,例如商业,制造,零售和分销。确保通过对所有行业及其提供的工作进行研究来做自己的工作。

检查行业和公司的五个步骤:

分析经济和社会趋势。

找出那里的行业。

列出所有您感兴趣和/或适合您技能的行业。

找出与您感兴趣的领域相关的其他行业/公司。

列出并找出您最感兴趣的一个,然后对该行业进行深入的研究。

日本的求职有很多站,包括选择合适的行业

选择一个行业可能很难!

检查不同类型的工作

经营策略

所有类型的公司都必须从事这些职业。这些职业中的个人计划和开发新产品并制定销售策略。

技术与研究

技术和研究涉及在设定的时间表内与销售和生产部门合作研究新技术并创建产品。

金融

金融仅在金融行业可用。这些职业中的个人利用其对经济趋势,股票市场和金融产品的高级专门知识来经营个人和企业客户的资金和资本。

有创意

创造性的工作涉及艺术作品或产品创作。需要具备沟通技巧才能向客户解释想法。平面设计师和UI / UX设计师是日本外国人中最受欢迎的职位。

随着信息和通信技术的发展和普及,计算机公司和其他公司对计算机系统工程师的需求不断增长。对于在日本的外国工人来说,这是另一个非常受欢迎的行业。

您可以在JASSO的国际学生求职指南中找到有关每个行业的更深入的说明。

实习机会

参加实习是获得您感兴趣的工作的第一手经验的一种方法。通过参加实习,您不仅可以学习宝贵的知识和技能,可以帮助您发展自己的未来职业,还可以您找到适合您的工作。

为什么参加实习对找工作很重要?

在向公司求职之前进行实习对国际学生来说非常有益,因为他们可以体验日本的劳工实践,提高他们的沟通技巧。学习公司内部适当的礼节和举止。他们还可以利用从简历中获得的经验和技能以及对公司的采访,弄清他们想要追求的目标以及最适合其技能的工作/行业类型。对于以前从未在日本工作过的国际学生来说,很难想象在日本公司工作的感觉如何,从而使他们很难适应新的工作环境。

参加Doorkel实习计划的国际学生正在努力完成任务

国际学生在Doorkel努力工作

申请流程

各个公司启动应用程序的方法和时间各不相同。一些公司只要求您发送简化的信息,而其他公司则有更多要求,例如参加网络测试,撰写有关您自己的文章以及回答他们要求您回答的其他问题。以下是申请过程的逐步步骤。申请公司的流程顺序如下所示。

日本的求职者招聘流程

开始申请

搜索您感兴趣的公司。

单击“应用”到您感兴趣的公司。

填写所需的必要信息,并在需要时回复问卷。

确保所有必要的信息都是正确的,然后单击“提交”以完成该过程

求职的最常见面试格式

在日本,正式要约之前平均需要进行3次面试。虽然这些面试的类型和时长可能会有所不同,但可以找到一种大致的模式:

小组讨论–通常由六名学生和一名采访员组成

小组面试–通常由三名学生和两名面试官组成。

一对一面试–通常是您与雇主进行的典型一对一面试。

求职结束

可能的面试问题

可能的面试问题包括您的性格,对公司的兴趣以及如何度过闲暇时光。

为了准备面试,您应该尽可能全面地调查要面试的公司。准备回答一些最常见的问题。

自我介绍

说明你的力量/弱点

您为什么选择去日本学习?

您为什么要为我们公司工作?

你为什么要在日本工作?

对于这些问题,您的答案应提及过去的事情以及对未来的期望。

过去的经验和技能评估

您最大的成就是什么?

您面临哪些挑战或冲突,以及如何应对?

告诉我你有锻炼领导能力的时间吗?

我们为什么应该录用你?

别人如何形容你?

您如何应对压力或压力?

面向目标的问题

告诉我你未来的目标/职业计划

您还向哪些其他公司或行业申请?

您如何评价公司?

您的期望薪水是多少?

您对我有什么问题?

基本的求职服装/风格

日本男女适合的求职风格。

有关日本适当风格的更多信息,请单击此处。

在日本,男人和女人都必须穿着整洁的服装参加面试,穿着没有鲜艳服装或配饰(例如彩色领带,珠宝,彩绘指甲或染发)的衣服。您应该避免在身上放任何会令您脱颖而出的东西。在日本,如何使自己适应良好的求职风格的最基本知识是:

未染色的头发整齐地梳理

黑色西装或女衬衫,配黑色领带和白色纽扣衬衫。

黑鞋

黑色或棕色的公文包/包是主流(避免使用背包和休闲包)

加盟公司的程序

即使您已经从其他公司获得了一些报价,您仍然应该积极寻找其他机会。在完全确定找到最适合您的技能的工作之前,请保持开放态度,不要接受任何提议。找工作,祝你好运。

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